Communiquédu 16.12.2010Nomination de deux cadres dirigeants à la police de LausanneLa Municipalité de Lausanne a désigné le capitaine Frédéric Pilloud et Mme Aurélie Morel en qualité de cadres dirigeants à la police municipale de Lausanne. Tous deux issus du Corps lausannois, ils ont une très bonne connaissance du milieu policier et possèdent un bagage qui leur permettra d’assurer leurs nouvelles missions dès le 1er mai 2011. Dans le cadre de la réorganisation menée au niveau des hautes fonctions dirigeantes du Corps de police, la Municipalité de Lausanne, lors de sa séance du 15 décembre 2010, a désigné les responsables des deux nouveaux postes mis au concours, soit :
Cap Frédéric PILLOUD
Issu des rangs de la police, le capitaine Pilloud est titulaire d’un brevet fédéral de policier et d’un brevet fédéral de formateur d’adultes, ainsi que d’un Diplôme exécutif en action publique de l’IDHEAP. Le cap Pilloud a travaillé 15 ans à la Police cantonale fribourgeoise. Durant cette période, il a acquis une vaste expérience policière de terrain qui l’a notamment amené, de 2004 à 2009, à piloter la première section de police de proximité du canton de Fribourg. Au bénéfice d’une solide expérience du maintien de l’ordre, il s’est également investi dans le domaine de la formation continue au sein de l’Institut Suisse de Police. Entré au Corps de police de Lausanne le 1er septembre 2009, il est chef de la division Police-secours depuis le 1er janvier 2010.
Mme Aurélie MOREL
Mme Morel est diplômée en psychologie de l’Université de Lausanne, avec une qualification complémentaire en psychologie d’urgence. Elle est titulaire d’une Maîtrise en philosophie avec mention éthique appliquée de l’Université de Sherbrooke au Canada. Entrée au Corps de police en 1997, elle fait partie des leaders du projet d’éthique appliquée depuis 2002 et connaît bien les rouages de l’institution. Mme Morel s’intéresse de près à l’activité policière, ce qui l’a notamment amenée à se spécialiser dans la gestion et la négociation de crise. Elle fait preuve d’un sens stratégique développé et a d’ores et déjà démontré de bonnes compétences de conceptualisation et de gestion de projet, notamment en mettant sur pied et en développant la Cellule psychologique du plan DIAM (plan catastrophe lausannois). Mme Morel deviendra officière de police au terme des formations nécessaires en la matière. Le Corps de police |
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